Måste rekryterings­plattformar följa dataskydds­förordningen?

Fredric Wallsten som är VD på Safespring har följt lagstiftningen för personuppgifter under lång tid och beskriver de skärpta kraven på mjukvarubolagen inom rekrytering och HR i Sverige.

Behöver en SaaS tjänst för rekrytering ta hänsyn till dataskydds­förordningen och GDPR?

Mjukvaru­tjänster för rekrytering utvecklas i snabb takt och svenska företag och offentliga organisationer köper allt mer tjänster för att underlätta sitt rekryterings­behov.

Nästan alla rekryteringsplattformar innehåller omfattande personuppgifter som regleras av dataskyddsförordningen i Sverige, GDPR och patientdatalagen.

Kan dina kunders CV och person­uppgifter ligga i en utländsk molntjänst?

Om tjänsten som hanterar person­uppgifter och ligger i en amerikansk molntjänst bryter företaget som använder den mot Dataskyddsförordningen (GDPR) enligt EU domstolens utslag i juli 2020. Därför ställer företag och offentliga organisationer tydliga krav att personuppgifterna ligger hos svenska molntjänstleverantörer med samma kapacitet och flexibilitet som de stora internationella alternativen. Svenska molnplattformar som Safespring lagrar data i Sverige och sorterar under svenska lag. Hanterar ni CV och löneuppgifter utan att följa GDPR?

Hur ni kan behålla era svenska kunder

På Safesprings plattform bygger många SaaS-bolag idag sina säkra molntjänster för att kunna erbjuda sina kunder säker datahantering. Vår juridiska säkerhet är bara en av fördelarna. Om ni kan utveckla er tjänst i en säker molnplattform kommer ni öka er kundbas inom Sverige.

Våra tjänster gör det möjligt att uppfylla alla lagar och regler och samtidigt få alla fördelarna som moln- och infrastrukturtjänster har: flexibilitet, skapa servrar, skala upp och ner efter behov och betala enbart för det du använder. En kraftfull svensk molnplattform för SaaS tjänster som hanterar personuppgifter

Kör ditt HR-system på en säker molnplattform utformad för compliance. Vi är ett svenskt bolag som garanterar att ert data stannar i Sverige utan att tumma på utvecklingstakten. Bli en SaaS tjänst inom HR som följer GDPR och därav bredda er SaaS tjänst inom rekryterings­sektorn så myndigheter och kommuner kommer kunna köpa från er framöver.

Vad har svenska kommuner för krav?

I fall en svensk kommun överför personuppgifter med stöd av Privacy Shield, är det sedan den 16/7 2020 en olaglig överföring. Om standardklausulerna (SCC) används krävs det att myndigheten göra en analys för varje land där person­uppgifts­behandlingen kommer ske. Analys för USA görs mestadels av EU-domstolen, då Privacy Shield inte uppfyllde kraven i GDPR och EU-stadgan. Detta resulterar i att det är väldigt svårt att anlita amerikanska företag för person­uppgifts­behandling oavsett var i världen person­uppgifts­behandlingen sker.

eSamverkan­programmet (28 myndigheter och SKR) hade i september ett webbinarium tillsammans med oss molntjänst­leverantörer där de största myndigheterna i Sverige beskrev hur det här utfallet i EU-domstolen kommer påverka dem. eSam jobbar för att etablera en ny plan för molntjänster för sina medlemmar som bygger på att deras data ligger hos svenska eller europeiska företag. Kontakta oss för att diskutera vidare hur vi kan hjälpa dig att tryggt nyttja en molnlösning och samtidigt uppfylla lagar och regler.


Kontakta Safespring

Esams leverantörsmöte

eSam bjöd in fem av sina medlemmars it-chefer för att träffa leverantörer av it-tjänster i ett samtal kring offentlig sektors behov när det gäller möjligheten att använda sig av molntjänster. It-cheferna beskriver sina förutsättningar och utmaningar i vardagen.

Videon är inte tillgänglig längre.